“TRANSFORMACION CULTURAL DESDE LO COTIDIANO”

En los últimos meses mis clientes me han comentado su preocupación por temas de cultura, por la pérdida de compromiso, por la falta de alineación de los nuevos miembros de la organización que por razones obvias, no han logrado el “on boarding” tan necesario para formar parte del capital psicológico de la empresa. A continuación, …

¿MUCHO TIEMPO EN REUNIONES VIRTUALES?

Encontré un estudio super interesante llevado a cabo por el Laboratorio de Factores Humanos de Microsoft intentando poner algo de ciencia detrás del sentimiento. Los investigadores del laboratorio, que examina cómo los humanos interactúan con la tecnología, pidieron a 14 personas que participaran en reuniones de video mientras usaban equipo de electroencefalograma (EEG) para monitorear …

Fuentes de energía

Según un estudio hecho por mi , necesitaba llenar mi vaso medio lleno y conectarme con mis otras Fuentes de Energía ( tengo varias, unas las tengo aquí, a la mano y otras las tengo lejos ), así es que nos fuimos a ver hijos , nietos, hermanos ; nos calentó otro sol, caminamos sobre …

¿Proactivo o reactivo?

Entre un estímulo y una respuesta existe un espacio de libertad interior que se llama libre albedrio, es decir el poder que tenemos de decidir que hacer. Es aquí donde la iniciativa y el sentido de responsabilidad son fundamentales para hacer que las cosas sucedan. La pregunta es: ¿eres de las personas que toma la …

LECCIONES DE LIDERAZGO

Todos los días nos enfrentamos a lo urgente y lo importante. Lo urgente debe delegarse lo antes posible a las personas adecuadas con los recursos adecuados. Sin embargo, lo importante tiende a ser más estratégico y a más largo plazo. El desafío es distinguir entre los dos y no estar tan atrincherados en apagar incendios …

“CUANDO SE NOS ENCIENDEN LAS LUCES”

Gary Bernison CEO de Korn Ferry, una de las firmas de consultoría más grandes y más importantes del mundo escribió un articulo sobre un tema que me pareció tan interesante. Decía que nunca mejoraremos un equipo o una organización a menos que nos mejoremos a nosotros mismos. El punto de partida: es el tiempo de …

Hablemos de TOMAR DECISIONES …

Reid Hoffman, el fundador de LinkedIn, habla del principio de la "Razón Singular Decisiva". Me encanta este principio que indica que "necesita haber una sola razón decisiva para hacer algo y, si tratamos de justificar nuestra decisión con múltiples razones, seguro que nos arrepentiremos después". Al utilizar múltiples razones, lo que podríamos estar haciendo, en …

¿Desmotivación?

¿Te has sentido desmotivado a seguir haciendo lo que haces?, a seguir en la empresa en la que trabajas? Este es un gran cuestionamiento y nos pasa a todos sin excepción en algún momento. Primero que nada (y si de algo estoy segura es de lo que voy a decir a continuación) la motivación viene …

Proceso de licitación

Recientemente participe en una licitación para un proyecto en otro país, tuve que recopilar MUUUCHA información sobre mi práctica profesional, mi experiencia y mi desarrollo profesional. Con cierta sorpresa, porque no me di cuenta a que hora paso tanto tiempo, y con mucha satisfacción les comparto algunos números: 25 años de experiencia corporativa en Gestión …

Cita con un libro: Me llamo Rojo

Ya saben cuanto me gustan los libros, siempre ando con uno o más libros… esta vez quiero cerrar el mes de Abril con un libro de verdad excelente, diferente:  “ME LLAMO ROJO", DE ORHAN PAMUK.   Es una novela turca escrita en 1998 por el novelista Orhan Pamuk, quién recibiría el Premio Nobel de literatura en …