Algunas lecciones importantes de liderazgo

Cuando hablamos de que se requiere ser FLEXIBLE, ¿a qué exactamente nos estamos refiriendo? Que las cosas cambien es parte de la vida, en realidad nada es permanente; y cuando se requiere utilizar que mostremos la habilidad para “doblarnos sin rompernos” (imagínense doblando un bolígrafo) se vuelve indispensable adoptar al menos 3 aspectos: 1. Actualizar … Sigue leyendo Algunas lecciones importantes de liderazgo

“TRANSFORMACION CULTURAL DESDE LO COTIDIANO”

En los últimos meses mis clientes me han comentado su preocupación por temas de cultura, por la pérdida de compromiso, por la falta de alineación de los nuevos miembros de la organización que por razones obvias, no han logrado el “on boarding” tan necesario para formar parte del capital psicológico de la empresa. A continuación, … Sigue leyendo “TRANSFORMACION CULTURAL DESDE LO COTIDIANO”

¿MUCHO TIEMPO EN REUNIONES VIRTUALES?

Encontré un estudio super interesante llevado a cabo por el Laboratorio de Factores Humanos de Microsoft intentando poner algo de ciencia detrás del sentimiento. Los investigadores del laboratorio, que examina cómo los humanos interactúan con la tecnología, pidieron a 14 personas que participaran en reuniones de video mientras usaban equipo de electroencefalograma (EEG) para monitorear … Sigue leyendo ¿MUCHO TIEMPO EN REUNIONES VIRTUALES?

LECCIONES DE LIDERAZGO

Todos los días nos enfrentamos a lo urgente y lo importante. Lo urgente debe delegarse lo antes posible a las personas adecuadas con los recursos adecuados. Sin embargo, lo importante tiende a ser más estratégico y a más largo plazo. El desafío es distinguir entre los dos y no estar tan atrincherados en apagar incendios … Sigue leyendo LECCIONES DE LIDERAZGO

UNA CITA CON LA POESIA…GIOCONDA BELLI

Sin duda la escritora más completa de Nicaragua en las últimas décadas, Gioconda Belli se reveló como poetisa en 1970, consagrándose en 1972 cuando obtuvo el Premio de Poesía “Mariano Fiallos Gil”, galardón literario más prestigioso otorgado por la Universidad Nacional de Nicaragua, expresando una feminidad desnuda y plena en “Sobre la grama” (1974), donde … Sigue leyendo UNA CITA CON LA POESIA…GIOCONDA BELLI

EL LIDER QUE VE OPORTUNIDADES Y ABRE PUERTAS

El liderazgo que abre puertas no significa que debemos, literalmente, tener la puerta de la oficina siempre abierta.  El liderazgo que abre puertas significa usar las siguientes cuatro habilidades y capacidades específicas:  • Conozca a sus empleados – Conozca todo cuanto pueda sobre sus empleados y que pueda abrirles la puerta de las oportunidades que … Sigue leyendo EL LIDER QUE VE OPORTUNIDADES Y ABRE PUERTAS

LIDERAZGO SOSTENIBLE

Los apasionados de temas que tienen que ver con gente, tenemos que haber leido a David Ulrich. En el libro “La sostenibilidad del liderazgo: siete principios para lograr los cambios que los grandes lideres saben que deben realizar” (Leadership Sustainability: Seveb Disciplines to Achieve the Changes Great Leaders Know They Must Make), 2013, Edit. McGraw-Hill, hay 2 temas … Sigue leyendo LIDERAZGO SOSTENIBLE

EL MÉTODO BIRKMAN Y SU AMPLIA GAMA DE APLICACIONES

Siendo Psicóloga naturalmente lo referente a herramientas de análisis de la personalidad y su beneficio en las organizaciones y no solo en ella sino en los individuos y sus necesidades, me apasiona. Muchos habremos escuchado o incluso utilizado El DISC, la prueba Myers Brigs, las pruebas proyectivas, etc, todas ellas son excelentes. Pero al conocer … Sigue leyendo EL MÉTODO BIRKMAN Y SU AMPLIA GAMA DE APLICACIONES